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　　1月16日，中国诚通控股集团有限公司发布了下属企业的公开招聘公告，公告内容涵盖了诚通证券的多个职位空缺。具体而言，诚通证券计划招聘1名合规总监（首席风险官）、1名副总经理、1名北京分公司负责人、6名营业部负责人，以及3名投行业务承揽与承做岗位的人员。值得注意的是，去年4月，当整个证券行业处于普遍降薪或裁员趋势时，诚通证券却逆势而行，大规模招聘70人，这一举动与业界的整体氛围形成了鲜明对比。

　　点评：诚通证券连续两年的大规模招聘，反映出公司业务的扩张需求及对未来市场的积极预期。此举可能增强公司在证券行业中的竞争力，对相关岗位人才形成吸引力。对于行业板块而言，诚通证券的动向或预示着行业人才流动的新趋势，影响其他券商的人才策略。整体来看，这一系列动作可能为股市带来新的活力，提升市场对证券板块的关注度。