2月18日，上海市委人才工作领导小组会议举行，市委书记、市委人才工作领导小组组长陈吉宁主持会议并讲话。会议指出，做好上海人才工作，必须坚持以高水平人才高地建设为总牵引，更好聚天下英才而用之。

建设高水平人才高地，是习近平总书记交办给上海的一项重要任务。在中央人才工作会议上，习近平总书记指出，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，他明确提出“在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地”。

“有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力”。在科技革命、产业变革方兴未艾的大背景下，城市竞争关键是人才竞争，城市优势核心是人才优势。当前，“五个中心”建设加快推进，城市能级和核心竞争力进一步提升，GDP已站上5万亿元台阶，上海比以往任何时候都渴求人才。

科技创新是产业革命的基础，人才培养是科技创新的前提，必须深刻把握科技进步大方向、产业革命大趋势、集聚人才大举措。为创新人才培养模式，上海聚焦建设“五个中心”重要使命，坚持教育科技人才一体化发展，完善科教协同、产教协同育人机制，不断推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。

人才的培养离不开教育，尤其是高质量的高等教育。在日前举行的上海市教育大会上，上海市委书记陈吉宁强调，当前迫切需要办出有力引领社会主义现代化建设、更好满足人民群众期待、充分彰显国际大都市地位的高质量教育。

为了提高高校人才和社会需求匹配度，上海分类实施培养模式改革。如高水平研究型大学突出面向国家战略，培养拔尖创新人才和战略急需人才；应用型高校突出面向行业产业办学，构建需求主导和产教融合的培养模式；对艺体类等特色型高校突出服务对应行业，培养专业化人才。

值得一提的是，上海此次会议还指出，“最大限度减少对用人主体、创新活动的束缚，努力创造人才成长的良好土壤和条件”。在“终身学习”的时代，人才不只诞生于高校或科研机构，让企业和社会培养人才，让人才在行业内、市场中成长，也是一大路径。这就要求打造尊重人才、鼓励创新的社会环境。

“人才友好”，正在成为上海的一大竞争优势。前不久出炉的《2024年中国人才友好型城市研究报告》显示，上海位居人才友好型城市榜单全国第一。

同时也要看到，目前各地对人才的竞争日趋激烈，上海在培养造就一大批尖端人才的同时，也要加大高水平人才的引进力度。此次会议就提出，要加大超常规的快速引才力度，用好“伯乐”机制，放眼全球引进顶尖人才；要加力构筑基础性的优良人才生态，让人才在上海更好安身安心安业。

解放思想抓人才，千方百计聚人才，不拘一格用人才。让广大人才更有归属感、成就感，更有发挥聪明才智的用武之地和广阔空间，上海必将成为“近悦远来”的人才高地。