随着长安与东风的合并持续深入，长安汽车的母公司中国兵器装备集团有限公司（下称 " 兵装集团 "）的高层正经历换防。在此之前，或为了双方整合顺利推进，" 打虎 " 行动也未停步。

兵装集团副总经理刘卫东成为今年集团 " 打虎 " 的 " 第一枪 "。

近日，中央纪委国家监委网站发布消息，中国兵器装备集团有限公司党组成员、副总经理刘卫东涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

令人意外的是，今年春节假期前后，其还曾多次露面。

1 月 17 日下午，兵装集团召开 2025 年党风廉政建设和反腐败工作会议，刘卫东主持了会议；1 月 22 日，刘卫东督导长安汽车 2024 年度领导班子民主生活会，会上他提到要以严明纪律强化 " 以案四说 "，带头以案为鉴、以案促改促治；要以严明纪律推动巡视整改，带头履行政治责任，做好整改 " 后半篇文章 "。

2 月 5 日，兵装集团召开 " 新春第一会 "，刘卫东还在主席台就座。一天后，兵装集团高管集体拜访中国兵器工业集团时，刘卫东也现身其中。

没几天后，刘卫东便被带走，此前主持的反腐工作更像是一场 " 闹剧 "，任上被抓更是在汽车行业激起千层浪。

回顾过往履历，刘卫东属于汽车行业老兵，1988 年从武汉工学院（现武汉理工大学）汽车专业毕业后，其便进入东风汽车公司，开启了在汽车领域的征程。

在东风汽车的早期岁月，刘卫东从基层岗位做起，先后担任原二汽钢板弹簧厂产品设计员、工艺员、副科长、副厂长。1996 年 7 月，他出任东风钟祥汽车弹簧有限公司总经理，此后，他又先后在襄樊东风汽车电气有限公司、东风公司载重车公司等担任重要职务。

2001 年 4 月，是刘卫东职业生涯的一个重要转折点，他担任了神龙汽车有限公司（下称 " 神龙汽车 "）总经理。神龙汽车作为东风汽车与法国 PSA 标致雪铁龙集团合资组建的企业，在东风体系中占据着举足轻重的地位。这一干就是十年。

2011 年 1 月，刘卫东调回东风公司总部，继续担任东风公司副总经理，同时担任神龙公司董事，继续分管神龙公司。在此期间，他参与东风公司的整体战略规划和业务布局。

七年后，刘卫东迎来了职业生涯的又一次重大转变，出任兵装集团副总经理、党组成员。当时，中国一汽、东风公司、长安汽车开展了一系列密集的高层人事调整，刘卫东的调动，也被视为行业内资源整合与战略布局调整的重要信号。

直至此次 " 落马 "，刘卫东再次成为汽车圈的焦点人物。

值得注意的是，刘卫东的行业生涯中，与神龙汽车的关系最为密切，他的落马也引发行业关于 " 余震 " 的猜想。

《国际金融报》记者据此向神龙汽车方面采访求证，但截至发稿并未回复。

接近神龙汽车的业内人士告诉记者，当前神龙汽车的管理层与刘卫东并非同一时期的人，其 " 落马 " 对当前管理层的影响有限。

记者查阅去年东风集团多份反腐名单发现，事情或许并不简单。

去年，东风汽车公司纪委通过其官方账号 " 廉洁东风 " 披露了 46 起违纪违法案件，这些案件涉及的人员遍布生产、销售及研发等多个领域。

涉案公司不仅包括合资企业如神龙汽车、东风日产乘用车公司和东风本田，还涵盖了如东风设计研究院有限公司等小型企业；既有作为物流服务供应商的东风物流集团股份有限公司，也有以外贸业务为主的东风汽车工业进出口有限公司。

这些早先 " 落马 " 的官员中，多人曾是刘卫东的属下，且在神龙汽车中担任重要职务。

去年 " 落马 " 的汪舒鸥曾任神龙汽车党委书记、纪委书记等职务。刘卫东担任神龙汽车总经理期间，汪舒鸥负责多个关键业务板块，其工作决策和执行都与刘卫东的战略部署息息相关。在刘卫东的领导下，汪舒鸥积极参与神龙汽车的市场拓展、产品规划等重要工作，手中掌握着一定的资源分配和项目决策权。

潘家年也是东风汽车体系中一位备受瞩目的人物。他曾在东风内部担任过多个核心职位，刘卫东分管神龙汽车期间，潘家年在该公司的供应链管理、采购业务等方面扮演着关键角色。

众所周知，供应链和采购环节向来是企业运营中的敏感地带，涉及大量的资金往来和利益博弈。潘家年在这些岗位上，需要与众多供应商打交道，而他与刘卫东之间的工作交集，主要体现在重大采购项目的决策和供应商的筛选上。刘卫东作为分管领导，对这些关键业务有着最终的决策权和监管权。

高先俐同样深陷腐败漩涡。他在东风汽车的职业生涯中，曾在多个部门任职，与刘卫东在工作上的交集也较为频繁。刘卫东主政神龙汽车及分管相关业务期间，高先俐在市场推广、销售渠道拓展等方面发挥着重要作用。

曾有业内人士分析，市场推广和销售渠道拓展，需要大量的资金投入和资源协调，这其中就存在着诸多利益诱惑。

2001 年，年仅 35 岁的刘卫东出任神龙汽车总经理，并被业界称之为 " 少帅 "。怀揣着对汽车行业的无限热情与抱负，他开启了在神龙汽车的征程。

彼时，神龙汽车面临着诸多挑战，市场竞争激烈，企业内部管理也存在不少问题。

入职后，刘卫东率先推动神龙汽车的产品多元化战略。在他的主导下，公司陆续引入了一系列新车型，如标致 307、雪铁龙 C5 等。这些车型的引入，丰富了神龙汽车的产品矩阵，提升了公司在不同细分市场的竞争力。同时，神龙汽车在产品研发、市场拓展等方面都取得了显著的成绩。

2012 年— 2015 年，神龙汽车销量稳步增长，年销量分别为 44 万辆、55 万辆、70.4 万辆和 71.1 万辆，产销达到了历史高峰。

但好景不长，2016 年起，公司销量开始急速下滑，全年销量跌至 60 万辆，次年更是降至 37.7 万辆。直至去年，全年销量仅剩下 6.83 万辆。

这一表现受到了市场环境和内部管理双重影响。

2016 年开始，日系品牌加大了在中国市场的投入，通过推出新车型、优化产品性能、加强市场推广等措施，逐渐恢复了市场竞争力，销量也开始回升。丰田、本田等品牌凭借着可靠的质量、先进的技术和良好的口碑，重新赢得了消费者的信任。在此背景下，神龙汽车面临着来自日系品牌的激烈竞争，市场份额受到了影响。

此外，随着国内消费水平的提升，SUV 和大排量车型逐渐成为市场新宠。神龙汽车仍主要聚焦于 B 级车以下市场，从而错失了 SUV 市场的繁荣，产品竞争力的短板是神龙汽车衰败的重要原因之一。

内部管理上，营销能力停滞不前是一个突出的问题。市场竞争日益加剧，营销对于车企的发展至关重要，但神龙汽车的营销手段相对单一，缺乏创新和针对性。2016 年— 2017 年，面对市场变化，神龙汽车的营销团队未能及时调整策略，导致市场反应迟缓，销量下滑。

如今的神龙处境艰难，在销量、产品布局、品牌形象以及电动化转型等多方面都有一定欠缺。

去年，旗下东风标致和东风雪铁龙没有推出新车，仅依靠之前的车型走量。新能源转型的大趋势下，以燃油车为支撑的神龙汽车产品结构面临挑战，难以满足市场需求。

电动化转型上，神龙汽车步伐迟缓。"2023 神龙汽车文化节 " 上，公司宣布推动首款面向 C 端的智能电动 SUV 面世，并计划未来五年密集投放 8 款采用纯电、插混与增程动力系统的新车，开始全面转向电动化。

但两年过去，神龙汽车并未引入一款新能源产品，在售的几款新能源车都是此前推出，在市场竞争中愈发力不从心。

刘卫东 " 落马 " 给了汽车圈一记重锤，也让外界再次关注起已经逐渐落寞的神龙汽车。

记者：吴迪