刘强东将用1亿元增持京东仓储REIT。

12月27日，嘉实京东仓储基础设施REIT（508098）公告称，京东集团创始人、董事局主席刘强东作为基金原始权益人之一致行动人，基于对基金及物流基础设施项目未来发展前景的信心和长期投资价值的认可，自公告之日起24个月内通过二级市场买入或交易所认可的其他方式增持基金份额，增持金额不超过1亿元。

公开资料显示，嘉实京东仓储REIT于2023年2月8日在上海证券交易所上市，是首只民企仓储物流REIT，其底层资产包括京东集团位于廊坊、武汉和重庆的三处物流园区，合计建筑面积约35.1万平方米，代表着国内智能物流项目在规模及现代化上的头部水平。

2023年2月8日，京东仓储REIT在上海证券交易所上市。据了解，京东仓储REIT是首只民企仓储物流REIT，同时也是市场上首单由民营500强企业作为原始权益人申报的仓储物流类公募REIT。 

“京东仓储物流REIT上市，成为资本市场领域首个大型平台企业绿灯案例，对于资本市场支持平台经济、民营经济发展具有积极的示范效应。”中国证监会相关人士在上市仪式上曾这样评价。

据公告称，本次增持主体为北京京东世纪贸易有限公司之一致行动人。增持基金份额的目的是基于对本基金及基础设施项目未来发展前景的信心和长期投资价值的认可。

2009年，刘强东曾公开表示，京东建设物流体系的终极梦想就是为了助力中国的社会化物流成本从超过18%降低到6%-8%。高效的物流体系不仅连接着生产和消费，还为全行业提供服务的标准，最终和全社会一起为降低社会物流总成本而贡献价值，让实体产业都能持续受益。

值得注意的是，12月23日，京东发布2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着在内部强化“结果第一”的导向，意在拉开差距，提升激励效果，保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。